Team building à Lille :

• Reprendre de l’énergie en situation tendue.
• Retrouver un équilibre de vie professionnelle
• Alchimie des forces de l’équipe

• Découvrir nos points forts : les synchroniser et les démultiplier en équipe
• A quel moment savoir m’arrêter pour me remettre en mouvement ?
• Créer un lien collectif et renforcer l’esprit d’équipe
• Gérer les priorités des fausses urgences : comment se réaligner sur l’essentiel ?
• Matrice d’Eisenhower
• Comment survivre au réflexe du toujours plus, toujours plus vite ?
• Transformer le stress négatif en énergie positive
• Travail sur les forces et atouts des équipes sous forme de SWOT
• Atelier des pépites, limites et réglages
• Plan d’action sur les performances

Attitudes gagnantes du sport appliquées au management

• Ateliers concrets et interactifs : co-développement, atouts et forces des équipes.
• Mise en situation et jeux de rôles avec humour en partant de situations vécues.
• Utilisation d’ateliers ludiques et sportifs au service de la cohésion : construction, synchronisation
• Fiche technique de formation en mode solutions.
• Outils : paperboard, mise en situation, fiche pédagogique construites avec        les participant(e)s
• Matériel Atelier : boites de construction, matériel de sport, dégustation

Durée : 1 jour

(1 jour ou 2 demi-journées format retour sur expérience après 15 jours d’intersession)

Horaires : 9h00-12h30, 13h30-17h00

Date : selon le calendrier

Délai d’accès : 1 mois

À qui s’adresse cette formation ?

Prérequis :

• Être majeur
• Travailler en équipe
• Partager en collectif

Nos tarifs :

• 2450 € / jour H.T
• 2940 € / jour T.T.C

Incluant la conception et matériels des ateliers prévus ainsi que les locations de salles.

Accessibilité :

Lieu adapté avec accès PMR

Compétences et aptitudes à l’issue de cette formation, les participant(e)s :

• Des outils pour mieux travailler en équipe et renforcer l’esprit d’équipe
• Compris que les différences sont des forces.
• Développé des outils de performances pour réussir en équipes.
• Meilleur écoute des collaborateurs

• Fiche d’évaluation à la fin des deux jours
• Fiche d’auto-évaluation à la fin des deux jours